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Ingeniero/a Electrónico — Industrial IoT / Firmware para Sistemas Embebidos
Volver a Trabaja con NosotrosPublicado: 24 de Abril, 2026
AC3E es un centro de investigación aplicada de la Universidad Técnica Federico Santa María, con el apoyo de la Subdirección de Centros e Investigación Asociativa de ANID. Está compuesto por un grupo multi e interdisciplinario de investigadores que busca aumentar la competitividad de la economía chilena a través de la innovación científica y tecnológica.
Propósito del cargo
Desarrollar, asegurar y validar la correcta ejecución de los proyectos asignados —calidad, entregables, plazos y costos— generando soluciones que vinculen la investigación con el desarrollo práctico.
Funciones principales
- Liderar, planificar, coordinar y ejecutar los proyectos asignados, incluyendo costos, plazos, calidad y equipo.
- Facilitar una comunicación fluida al interior del equipo y con clientes.
- Elaborar informes, presentaciones y documentación técnica de los proyectos a su cargo.
- Proponer soluciones a los desafíos tecnológicos de los proyectos en que participa.
- Organizar visitas a clientes para identificar necesidades y potenciales proyectos conjuntos.
- Mantener contacto activo con actores relevantes para el quehacer del Centro.
Requisitos
- Título en Ingeniería Civil Electrónica, Eléctrica o carrera afín.
- Experiencia comprobable en desarrollo de firmware para sistemas embebidos.
- Experiencia en Python, Java y herramientas como MATLAB.
- Inglés fluido, hablado y escrito.
- Manejo avanzado de Office 365; deseable Git (GitHub, GitLab o Bitbucket) y metodologías ágiles (Scrum).
Aspectos administrativos
- Reporta a la Jefatura de la Unidad de Desarrollo del AC3E.
- Modalidad presencial en Valparaíso, con disponibilidad para actividades en terreno.
Postulación
- Una vacante. Postulaciones entre el 22 de abril y el 07 de mayo de 2026.
- Enviar CV, certificados de título y 2 referencias a operaciones.ac3e@usm.cl con el asunto "Postulación profesional ELO-IoT AC3E".
- AC3E incentiva la postulación de mujeres y se rige por la Ley N.º 21.015 de inclusión laboral de personas con discapacidad.